業種：
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人材
社員様の声
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人材
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1001名～
株式会社ビーネックスソリューションズ
思いを伝え、カルチャーの可視化を実現するために導入
大幅な人数増加によるコミュニケーション不足が課題
エンゲージメント向上のため、情報発信ツールとして導入
「思いを伝える」意識が社員の中にも芽生え始めている
経営者インタビュー
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人材
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101〜300名
株式会社コンフィデンス・インターワークス
合併後も社内報を継続。社員同士をつなげるコミュニケーションハブとして機能
合併後、社内報がコミュニケーションハブになっている
プロフィールを活用し、コミュニケーションのきっかけに
今後は多角的な情報発信が生まれるようにしたい
社員様の声
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人材
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101〜300名
株式会社Hajimari
社内報とプロフィールの組み合わせが、カルチャー醸成を加速
社内に向けてきちんと情報を届ける場として社内報を活用
読了率など分析機能の豊富さが導入の決め手
組織改善を進めるパートナーとして伴走してもらえるのが◎
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