組織改革を実現する
これまでにない
web社内報
理念の
腹落ち
現場からの自発的な
変えたい
という声
同じ目標に
一丸となる
組織
※1 2026年9月時点
※2 2021年2月リリース後～2026年9月までの実績、CMS(社内報)+サポートプランご利用の企業様が対象
「組織が変わった！」 企業様の声が続々！
「組織が変わった！」
企業様の声が続々！
株式会社GENDA GiGO Entertainment
CBO 北川様
多拠点組織に革命が起きた。
1店舗の改善施策がourlyを通じて、瞬時に350店舗に普及。
多拠点での改善スピードに革命が起きました。
1店舗の改善施策がourlyを通じて、瞬時に350店舗に普及。多拠点での改善スピードに革命が起きました。
マックス株式会社
専務取締役 角様
「会社のことを知らないのは不幸」
こんな声が社員から出るようになったんです。
こんな声が社員から出るようになったんです。
金属技研株式会社
成長推進本部 取締役 則長様
別拠点の工場から自発的な提案が。
「もっと周りを巻き込みたい」という声が、
工場の社員から出たときは驚きました。
「もっと周りを巻き込みたい」という声が、工場の社員から出たときは驚きました。
株式会社ロック・フィールド
秘書室 広報グループ長 天野様
経営から手放せないツールです。
300店舗の店頭品質維持の理由は、
「ourly」だと経営陣が言っています。
300店舗の店頭品質維持の理由は、
「ourly」だと経営陣が言っています。
なぜourlyだとここまで組織を変えられるのか？
なぜourlyだとここまで組織を
変えられるのか？
エンゲージメント向上を
実現する機能とサポート
ourlyは、web社内報を軸に、社内の相互理解と情報浸透を促進し、幅広い組織課題を解決します。
年代や職種を問わず「誰もが使いやすい機能とデザイン」で、タイムリーな情報発信と浸透を実現。
双方向コミュニケーションに
特化した機能
双方向性の高いコメント機能と、
「人柄がよくわかる」独自のプロフィール機能で、年齢や部門を超えたコミュニケーションが加速します。
「誰が読んだかがわかる」
分析機能
社内報の分析機能で、誰にどんな情報が届いているかがわかります。
さらに、カスタマイズ自由なサーベイ機能で、組織状態への影響度合いをセグメント別に可視化できます。
導入だけで終わらせない
実行支援
組織課題の深掘りや目標設計、施策提案など、課題解決までの道のりを、
200社以上の支援実績を元に、コンサルタントがサポートします。
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幅広い業界と規模の導入実績
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