ourlyを使えば、社内報の運用工数削減と組織改善を実現できます。

シンプルで簡単な社内報の制作/発信機能に加え、
リッチな分析機能をご用意しました。

どのグループがどのように記事を閲覧したかなどの分析から、効果的な理念浸透や情報共有が可能です。

さらにはエンゲージメントの向上にもつながります。

こんなことでお悩みでは
ありませんか?

リモートワークによって
重要なメッセージが届いているのか不安

 

社内報の運用工数が多くて大変…

 

社内報をweb化したいが、
導入・運用できるか不安

ourlyならその悩み解決できます

1. メッセージの浸透度が分かる

閲覧履歴・読了履歴などのデータから、メッセージの浸透度の可視化、さらにエンゲージメントの分析ができます。部署別や、役職別、年齢別などで見ることで、どこに組織としての歪みができているのか簡単に把握することができます。

2. 運用がラクラク

アートボード 22

運用を楽にする10個以上の機能を搭載。記事テンプレートや、シンプルな入稿機能により、工数の少ない運用が可能です。また、ourly独自の分析機能により、簡単にインナーコミュニケーションのPDCAを回せます。

3.リモートでも安心/簡単

ourlyはweb社内報CMS。PC/SPも一括更新で楽々。場所や時間にとらわれずに、いつでも情報をリアルタイムで発信・分析することができます。コロナ禍でリモートワークが増加しても、安心して利用できます。

4.他社の組織状況と比較ができる

ourlyを使っている他社とデータの比較をすることができ、客観的な自社の組織状態を把握できます。他会社のデータを参考にしながら、目標数値の設定や判断の一助にすることも可能です。

他サービスとの比較

詳細データをもとに改善できるのは
ourlyだけ

※横にスクロールしてご覧ください。

  冊子社内報 一般的なweb社内報 ourly
速報性 ✕
企画から発行まで長い
◯
いつでも発信可能
◯
web知識不要でいつでも発信可能
保存性 △
場所が必要・検索できない
◯
過去の資料も簡単に探せる
◯
カテゴリーなどから簡単に検索可能
デザイン ◎-1
自由度が高いデザイン
◯
いくつかのデザインから選択
△
読みやすさを重視した1つのデザイン
記事分析 ✕
数値分析が難しい
◯
PVなどの基本分析は可能
◎-1
閲覧・読了率まで分析可能
ユーザー分析 ✕
数値分析が難しい
△
一部サービスで基本分析可能
◎-1
属性ごとの細かな分析が可能
企業横断分析 ✕
数値分析が難しい
△
サービス提供側が提供一部データを保有
◎-1
他の企業とデータ比較可能

 

※横にスクロールしてご覧ください。

お客様の声

従業員規模によらず、さまざまなお客様に
ご利用いただいています。

リモートワークでもチーム状態がわかるので、助かっています。

業種:IT
従業員数:150名
役職:経営企画室室長

リモートワークに移行した結果、従業員の顔が見えなくなり、社内コミュニケーションに課題が生まれました。
ourlyでは、記事の閲覧や反応を元に、どの部署や年齢層で問題が起きていそうなのかを簡単に把握できます。そのため、リモートでありながら今まで以上に施策が打ちやすくなり、またその効果がタイムリーにわかるので、効率的にPDCAを回せています。

社内報を簡単にweb化でき、さらに運用工数を削減できました。

業種:SIer
従業員数:2,000名
役職:人事室マネージャー

社内報運用の工数が多いことや、リモートワークが増加傾向であることから、社内報のweb化を検討してきました。

ourlyは各操作がシンプルで簡単であり、記事テンプレートで入稿も簡単なため、導入当初から快適に運用できました。さらに運用工数の削減にもつながっています。

離職を検討している従業員に先にフォローができました。

業種:小売
従業員数:300名
役職:社長室長

弊社は離職者が増えている問題がありまして、エンゲージメントサーベイなどをやってはいたものの、具体的な施策まで落としきれずに悩んでしました。
その中でやはりエンゲージメントに一番効くのはトップメッセージの頻度を増やすことだと本で読み、社内報に行きつきました。実際に使ってみると従業員の会社の関心度が目に見える形で改善するので、非常に助かっています。おかげで離職率も下がっている現状です。

お客様の声

従業員規模によらず、さまざまなお客様に
ご利用いただいています。

リモートワークでもチーム状態がわかるので、助かっています。

業種:IT
従業員数:150名
役職:経営企画室室長

リモートワークに移行した結果、従業員の顔が見えなくなり、社内コミュニケーションに課題が生まれました。
ourlyでは、記事の閲覧や反応を元に、どの部署や年齢層で問題が起きていそうなのかを簡単に把握できます。そのため、リモートでありながら今まで以上に施策が打ちやすくなり、またその効果がタイムリーに分かるので、効率的にPDCAを回せています。

社内報を簡単にweb化でき、さらに運用工数を削減できました。

業種:SIer
従業員数:2000名
役職:人事室マネージャー

社内報運用の工数が多いことや、リモートワークが増加傾向であることから、社内報のweb化を検討していました。
ourlyは各操作がシンプルで簡単であり、記事テンプレートで入稿も簡単なため、導入当初から快適に運用できました。さらに運用工数の削減にもつながっています。

離職を検討している従業員に先にフォローができました。

業種:小売
従業員数:300名
役職:社長室室長

弊社は離職者が増えている問題がありまして、エンゲージメントサーベイなどをやってはいたものの、具体的な施策まで落としきれずに悩んでしました。
その中でやはりエンゲージメントに一番効くのはトップメッセージの頻度を増やすことだと本で読み、社内報に行きつきました。実際に使ってみると従業員の会社の関心度が目に見える形で改善するので、非常に助かっています。おかげで離職率も下がっている現状です。

目線の揃った組織は、強い。

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